Skip to main content
padlock icon - secure page this page is secure

Training Without the State? New Labour and labour markets

Buy Article:

$30.18 + tax (Refund Policy)

In 1996 the British Labour Party abandoned its commitment to a state-led training policy funded through a levy on business. It adopted a new scheme based on individual plans with minimal public intervention and no levy. Drawing on archival sources, this article examines the development of Labour's policy towards training over the last 15 years. The authors argue that the new proposals mark the failure of the Party's attempt to locate itself within the mainstream of European social democracy. Three factors explain this outcome: the changing nature of Labour's relationship with trade unions; an acceptance by the Party of the UK's uncoordinated market economy; and the decision by Labour to advance an electoral strategy aimed at reassuring business and voters. The Party's effort to meet employers' training policy preferences has decisively shaped the nature of its social democratic commitments.

Spanish
En 1996 el partido laborista británico abandonó su compromiso con una política de capacitación dirigida por el gobierno y financiada a través de un impuesto a los negocios. Adoptó en vez, un nuevo esquema basado en planes individuales, con una intervención pública mínima y sin la institución de ningún impuesto. Con base en información de archivo este articulo examina el desarrollo de la política laborista respecto a la capacitación durante los últimos quince años. Los autores arguyen que las nuevas propuestas laboristas implican un fracaso de los esfuerzos del partido por ubicarse dentro del movimiento europeo de la democracia social. Esta situación puede ser explicada con base en tres factores. El primero es la naturaleza cambiante de la relación entre el partido laborista y los sindicatos. El segundo, es que el partido laborista ha aceptado la falta de coordinación del mercado económico del Reino Unido. El tercero es la decisión tomada por' el partido laborista de proponer e implementar una estrategia electoral con el propósito de tranquilizar a negocios y votantes. El esfuerzo del partido por seguir las preferencias de los empleadores respecto a políticas de capacitación, le ha dado forma decisiva a la naturaleza de sus compromisos socio-democráticos.

French
En 1996, le parti travailliste Britannique se désengage d'une politique de formation conduite par l'Etat et financée par un prélèvement aux entreprises. Il adopte un nouveau projet qui repose sur des plans individuels et une intervention minime de l'Etat sans prélèvement. S'appuyant sur des documents d'archives, l'article examine l'évolution de la politique travailliste au cours des quinze dernières années. Les auteurs affirment que les nouvelles propositions démontrent l'échec du parti à se situer dans le courant traditionnel de la sociale-démocratie Européenne. Trois facteurs expliquent ce résultat : la nature changeante des rapports du parti travailliste avec les syndicats ; l'acceptation par le parti d'une économie de marché européenne qui manque de coordination; et la décision par le parti travailliste d'opter pour une stratégie électorale qui vise à rassurer les entreprises et les électeurs. Les efforts du parti pour satisfaire les priorités de la politique de formation des employeurs ont catégoriquement transformé la nature de son engagement aux idées social-démocrates.
No Reference information available - sign in for access.
No Citation information available - sign in for access.
No Supplementary Data.
No Article Media
No Metrics

Document Type: Research Article

Publication date: October 1, 1998

More about this publication?
  • Access Key
  • Free content
  • Partial Free content
  • New content
  • Open access content
  • Partial Open access content
  • Subscribed content
  • Partial Subscribed content
  • Free trial content
UA-1313315-21
Cookie Policy
X
Cookie Policy
Ingenta Connect website makes use of cookies so as to keep track of data that you have filled in. I am Happy with this Find out more