Skip to main content

Open Access Gender roles, responsibilities, and spaces: implications for agroforestry research and development in Africa

Throughout Africa, roles and responsibilities are gendered. Men are responsible primarily for productive work while women are responsible for both productive and reproductive work. Furthermore, women and men have different spaces over which they have authority. In some communities, certain fields, trees and tree products are gendered. Furthermore, different parts of the same tree may be gender specific in use. Understanding these roles, responsibilities and spaces is therefore necessary if agroforestry research and development (R&D) is to benefit both men and women. The importance of understanding gender roles, responsibilities and spaces in agroforestry (R&D) is discussed. Data from different parts of Africa are presented to show how roles and responsibilities influence choices men and women make in regard to agroforestry. In addition, the review shows how women are more likely to derive personal benefits from agroforestry if spaces in which they have control over resource management are reinforced by researchers and development professionals. This can be achieved by embracing gender transformative approaches.

Spanish
En toda África, los roles y las responsabilidades están atravesados por cuestiones de género. Los hombres son principalmente responsables por las labores y actividades productivas, mientras que las mujeres son responsables tanto por labores productivas como reproductivas. Además, las mujeres y los hombres tienen autoridad sobre diferentes espacios. En algunas comunidades, ciertos cultivos, árboles y productos forestales tienen dimensiones de género. Diferentes partes del mismo árbol tiene diferentes usos para cada género. La comprensión de tales roles, responsabilidades y espacios es por tanto necesaria para que la investigación y desarrollo agroforestal (I + D) beneficien tanto hombres como mujeres. Este estudio discute la importancia de entender funciones, responsabilidades y espacios de género en agroforestería y presenta datos procedentes de diferentes partes de África para mostrar cómo los roles y responsabilidades de género influyen en las decisiones de hombres y mujeres respecto a la agroforestería. Adicionalmente, el estudio muestra cómo las mujeres tienen más probabilidades de obtener beneficios de la agroforestería cuando investigadores y profesionales del desarrollo refuerzan los espacios en los que tienen control sobre la gestión de recursos. Esto se logra adoptando enfoques de género transformadores.

French
A travers l'Afrique les rôles et les responsabilités sont influencés par le genre. Les hommes sont responsables pour tout travail productif alors que les femmes prennent en charge à la fois des activités productives et reproductives. En outre, les hommes et les femmes opèrent dans des sphères d'autorités différentiées. Pour certaines communautés, certains champs ou produits ligneux sont différentiés en fonction du genre. Aussi, les différentes ressources du même arbre font l'objet d'usages spécifiques selon le genre. La compréhension de ces rôles, responsabilités et espaces est alors nécessaire pour que la Recherche et le Développement (RD) agricole puisse bénéficier à la fois aux hommes et aux femmes. Nous discutons l'importance de la compréhension du rôle, responsabilités et des espaces du genre dans la recherche-développement (RD) de l'agroforesterie. Les données ont été collectées dans différentes zones de l'Afrique pour montrer comment les rôles et responsabilités influent sur les choix des hommes et des femmes en matière d'agroforesterie. En plus, la synthèse montre comment les femmes peuvent générer des bénéfices de la pratique agroforestière si les espaces sous leur contrôle, en termes de gestions des ressources, sont renforcés par les chercheurs et les professionnels du développement. Ceci doit passer par une approche genre transformative.

Keywords: AGROFORESTRY; GENDER; RESPONSIBILITIES; ROLES; TREES

Document Type: Research Article

Publication date: 01 September 2015

More about this publication?
  • Access Key
  • Free content
  • Partial Free content
  • New content
  • Open access content
  • Partial Open access content
  • Subscribed content
  • Partial Subscribed content
  • Free trial content