Skip to main content

Évaluation et recommandations

Buy Article:

$24.00 plus tax (Refund Policy)

Fin 2008, la Suède a procédé à une réforme complète de son régime de gestion des migrations de travail. Cette réforme était principalement motivée par les problématiques relatives au vieillissement de la population et à la pénurie de main‐d'oeuvre. La Suède doit faire face au départ en retraite de la génération du baby boom et, dans les prochaines décennies, les cohortes de jeunes seront moins nombreuses que les cohortes d'adultes partant à la retraite. Ces dix dernières années, les préoccupations croissantes quant à d'éventuelles futures pénuries de main‐d'oeuvre ont suscité d'importants débats sur l'embauche de travailleurs étrangers, qui ont abouti à la réforme de 2008.
No References
No Citations
No Supplementary Data
No Data/Media
No Metrics

Document Type: Review Article

Publication date: 2011-12-01

  • Access Key
  • Free content
  • Partial Free content
  • New content
  • Open access content
  • Partial Open access content
  • Subscribed content
  • Partial Subscribed content
  • Free trial content
Cookie Policy
X
Cookie Policy
Ingenta Connect website makes use of cookies so as to keep track of data that you have filled in. I am Happy with this Find out more