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La acción positiva en el empleo, un concepto espinoso para los tribunales

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Abstract:

Las medidas afirmativas destinadas a luchar contra la discriminación basada en la raza y el sexo han sido polémicas desde el principio: se ha discutido su validez, se les han achacado consecuencias injustas, perversas y estigmatizadoras, y se ha alegado que se apoyaban en razones y pruebas rebatibles. La autora pasa revista a toda una serie de sentencias significativas dictadas por tribunales de los Estados Unidos y Sudáfrica y por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, y comprueba que dictaron fallos divergentes en casos muy semejantes. Tras estudiar los motivos de estas discrepancias, aboga por que las jurisdicciones inferiores examinen con más rigor los casos y por que se fijen nuevas normas internacionales que capaciten a los tribunales para dictar sentencias más justas y realistas.

Document Type: Research Article

Publication date: December 15, 1999

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