Bons emplois, mauvais emplois: les jugements des travailleurs dans cinq pays

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Abstract:

Qu'est-ce qui fait les «bons emplois»? Qui les occupe? Les opinions des individus sur leur travail coïncident-elles avec la réalité? Pour répondre à ces questions, les auteurs exploitent les données des enquêtes sur la sécurité des personnes (PSS) menées en Argentine, au Brésil, au Chili, en Hongrie et en Ukraine. Ils ont construit un indice composite de satisfaction au travail fondé sur les caractéristiques de l'emploi: rémunération, prestations, nature du travail, degré d'autonomie, possibilités de promotion ou de formation. Au moyen d'une analyse bivariée, puis d'une régression, ils observent ensuite les corrélations entre cet indice et les caractéristiques des travailleurs ainsi que leurs opinions sur les attitudes des employeurs.

Document Type: Research Article

Publication date: April 1, 2002

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